„Wall of Shame“ zum Pflegenotstand auch in Hude

Auch am 13. Mai waren wir anlässliches des Internationalen Tages der Pflege unterwegs und haben in Hude auf einem Infostand und auch per Rad Flyer an die Haushalte verteilt und haben Gespräche mit den Menschen vor Ort geführt.

Wir hatten eigens zu diesem Tag der Pflege ein Faltblatt drucken lassen, nachstehend die Inhalte:

Faltblatt zum Download

Pflege braucht Personal braucht Entlastung

Der Internationale Tag der Pflege am 12. Mai ist den rund 28 Millionen Menschen ge­widmet, die derzeit weltweit in Pflege­be­rufen arbeiten. Das Datum des Tags der Pflege geht auf den Geburtstag der britischen Krankenschwester Florence Nightingale zurück, die als Pionierin der modernen Krankenpflege gilt.

In Deutschland sind in der Alten- und Krankenpflege etwa 1,7 Millionen Men­schen sozialversicherungspflichtig beschäf­tigt. Kliniken, Heime und ambulante Pflege­dienste in Deutschland klagen seit Jahren über einen massiven Fachkräftemangel. Sie werben darum gezielt Personal aus dem Ausland an, das eigentlich dort ebenso gebraucht wird.

Während es schon jetzt an Fachkräften mangelt, sagt das deutsche Kranken­haus­institut voraus, dass der Personalbedarf bis 2030 um ein Viertel anwachsen wird. Das bedeutet einen Mehrbedarf von mehr als 130.000 Pflegekräften in den kommenden 8 Jahren.

Die Gründe für den Mangel sind vielfältig: Neben der demografischen Entwicklung trägt auch die hohe Belastung in Pflege­berufen (Arbeitsdichte, körperliche Belas­tung, Schichtarbeit) und der im Vergleich geringe Verdienst bei.

Wir fordern deshalb schon lange das Offensichtliche

Einen gesetzlichen Personalschlüssel, der sich am tatsächlichen Bedarf orientiert!
Wo es schon Vorgaben für Personal­schlüs­sel gibt, sind diese oft viel zu niedrig, andernorts fehlen solche Vorgaben sogar. Die geltenden Personaluntergrenzen, die eine Minimalbesetzung definieren, reichen bei weitem nicht aus und werden in der Praxis dennoch immer wieder unter­schritten, zulasten der Pflegenden und der Gepflegten.

Wer einen Pflegeberuf wählt, will für Menschen da sein und will sie menschlich behandeln, will sich ihnen zuwenden. Tatsächlich sieht der Beruf aber oft so aus, dass wie am Fließband unter hohem Zeitdruck „abgefertigt“ werden muss. Daher verlassen viele nach wenigen Jahren den Beruf, den sie eigentlich gern ausüben möchten. Kaum jemand arbeitet bis zur Rente in der Pflege.

Mehr Gehalt für Pflegekräfte, Ausbildungsvergütung statt Schulgebühren in allen Pflegeberufen!
Pflegekräfte leisten anspruchsvolle und qualifizierte Arbeit. Wenn man Ausbildungs- und Arbeitsanforderungen anschaut, müss­ten die Gehälter von Pflegekräften ungefähr denen von Ingenieur*innen entsprechen.

Die Linke fordert darum: 500 € mehr Grund­gehalt pro Monat in der Pflege. Die Ge­häl­ter sollen in einem allgemeinverbindlichen Flächentarifvertrag geregelt werden, um Schlupflöcher zu schließen und Tarifflucht zu unterbinden.

Immer noch gibt es Pflegeberufe, in denen Auszubildende Schulgebühren zahlen müs­sen statt eine angemessene Ausbildungs­vergütung zu erhalten (Beispiel: Heil­er­ziehungspfleger*in). In allen Pflegeberufen muss gelten: Keine Schulgebühren, an­ge­messene Ausbildungsvergütung!

Keine Profite mit der Pflege! Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen in öffentliche Hand!
Wenn Krankenhäuser und Pflegeheime Profite und Dividenden für Aktionäre abwerfen und nach dem Fallpauschalen-System arbeiten müssen, besteht die Gefahr, dass Diagnosen, die dem Kranken­haus viel Geld einbringen, öfters gestellt werden als sie eigentlich müssten und „teure“ Stationen wie Geburtsstationen geschlossen werden. Krankenhäuser müs­sen nach dem Bedarf finanziert werden, denn:

Krankenhäuser sollen Menschen gesund machen, nicht Krankenhauskonzerne reich.

Es muss nach Gemeinwohl, nicht nach Profit gewirtschaftet werden. Deshalb gehören Krankenhäuser in öffentliche und gemeinnützige Hände.

Pflege- und Gesundheitsversicherung gerecht gestalten!
Wir brauchen eine solidarische Gesundheits- und Pflegeversicherung, in die alle ent­sprechend ihrem Einkommen – egal welcher Art – ein­zahlen. Dann würden die Ein­nah­men um 16 Milliarden Euro steigen und die Beiträge sinken für alle, die weniger als 6.200 Euro Brutto­ein­kommen haben.

Die Pflegeversicherung muss eine Voll­ver­sicherung werden, die alle Kosten übernimmt.

Wir wollen gute Pflege für alle, nicht nur für die, die dafür privat zuzahlen können! Wenn alle entsprechend ihrem Einkom­men einzahlen und auch zum Beispiel Mieteinnahmen, Kapital­erträge und Poli­tiker*innendiäten einbezogen werden, kann das gewährleistet werden.